|
Opérations comptables :
· Superviser les fonctions comptables quotidiennes, y compris les comptes créditeurs, les comptes débiteurs et la gestion du grand livre.
· Effectuer le processus de clôture des comptes mensuels et annuels.
· Préparer les états financiers et veiller à ce que tous les résultats financiers soient communiqués de manière précise et en temps utile aux parties concernées.
· Produire des rapports et des analyses pertinents et opportuns afin d'aider la direction à prendre des décisions en connaissance de cause.
· Repérer les erreurs et suggérer des moyens d'améliorer l'efficacité et les dépenses.
· Examiner et recommander des modifications des systèmes et procédures comptables.
· Veiller à l'établissement de rapports financiers précis et opportuns conformément aux GAAP/IFRS.
· Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures comptables afin d'optimiser l'efficacité et la conformité.
Comptabilité analytique :
· Analyser les coûts de production, l'évaluation des stocks et le coût des marchandises vendues (COGS).
· Collaborer avec les équipes chargées des opérations et de l'approvisionnement afin d'identifier les possibilités de réduction des coûts.
· Préparer des rapports sur les coûts, des analyses des écarts et des analyses des marges afin d'éclairer la prise de décision.
· Maintenir les systèmes de calcul des coûts standard et les mettre à jour si nécessaire pour refléter les changements du marché ou de la production.
· Préparer et réviser les coûts standard des produits et les prix interentreprises, selon les besoins.
· Calculer les marges par produit et par client.
· Analyser les ventes et la rotation des stocks.
· Aider à calculer l'efficacité des opérations, le contrôle des heures supplémentaires et les écarts d'utilisation des matières premières.
· Préparer l'analyse des écarts de stock et de production.
· Préparer les prévisions de coûts (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
· Examiner et approuver les modifications des données de base telles que les changements de nomenclature et de recettes ; intégrer les modifications dans SAGE si nécessaire.
Budgétisation et prévisions :
· Budgets et prévisions financières à long terme.
· Participer à la définition des normes financières et au processus de prévision.
· Comparer les dépenses de fonctionnement et de voyage des membres de l'équipe, des services et des départements pour le contrôle budgétaire. Recommander des mesures correctives si nécessaire.
Leadership et gestion d'équipe :
· Gérer et encadrer les membres de l'équipe comptable, en favorisant une culture de développement professionnel et de collaboration.
· Contribuer à la définition des objectifs du département.
· Coordonner les efforts interdépartementaux visant à rationaliser les processus financiers.
· Développer et documenter les processus opérationnels et les politiques comptables afin de maintenir et de renforcer les contrôles internes.
Audit et conformité :
· Coordonner les audits internes et externes, en veillant au respect des exigences réglementaires et de l'entreprise.
· Tenir des registres précis pour étayer les déclarations fiscales et les autres obligations légales.
· Effectuer toute autre tâche qui lui sont confiée.
|
· Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
· Certification pertinente (par exemple, CPA, CMA) de préférence.
|
|
· Au moins 5 ans d'expérience progressive en comptabilité, dont 2 ans ou plus en comptabilité analytique ou en analyse financière.
· Expérience confirmée de la gestion d'équipes comptables.
· Compréhension approfondie des règles et règlements des PCGR canadiens.
|
|
· Une bonne connaissance des tendances du marché.
· Expérience pratique des logiciels de comptabilité.
· Aptitude aux chiffres et compétences quantitatives.
· Maîtrise des systèmes ERP (c'est-à-dire SAP, Oracle, NetSuite, SAGE) et compétences avancées en Excel.
· Solide connaissance des principes de comptabilité analytique, des processus de fabrication et du contrôle des stocks.
· Excellentes compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes.
· Solides compétences interpersonnelles et de communication pour travailler efficacement avec des équipes inter fonctionnelles.
· Bilinguisme en français et en anglais.
· Grand souci du détail et capacité à gérer des priorités multiples.
|
|
